Una prueba técnica en el sector IT es un proceso de evaluación diseñado para medir las habilidades técnicas de un candidato en un área específica de la tecnología de la información. Por lo general, estas pruebas son administradas por los empleadores o agencias de contratación como parte del proceso de selección de personal.
Además de contarte en qué consisten las pruebas técnicas, también queremos dejarte una serie de ejemplos que vimos junto con Juan Antonio Pérez, profesor del Bootcamp en programación y desarrollo web Full Stack, donde nos habló de cómo desarrollarlos además de contar por qué se pedían o qué quieren ver los técnicos cuando piden cada prueba.
La prueba técnica puede incluir preguntas teóricas y problemas prácticos que ponen a prueba la capacidad del candidato para aplicar sus conocimientos a situaciones reales. Por ejemplo, puede incluir preguntas sobre programación, bases de datos, redes, seguridad, sistemas operativos, diseño web, etc. Además, es posible que se le pida al candidato que realice una tarea práctica, como escribir código o solucionar un problema técnico.
Las pruebas técnicas pueden ser administradas en línea o en persona, y su duración varía dependiendo de la complejidad del trabajo para el que se está aplicando. El objetivo final de la prueba técnica es asegurarse de que el candidato tenga las habilidades y el conocimiento necesarios para desempeñar eficazmente el trabajo al que está aplicando en el sector de tecnología de la información.
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Ejemplos de pruebas técnicas
Hay que tener en cuenta que las pruebas técnicas en el sector IT y los procesos de selección, dependerán de varios factores como las tecnologías, el puesto al que se aspira o incluso los propios criterios de la empresa. Aquí dejaremos algunas pruebas técnicas para programadores junior.
Prueba 1: ¿Qué es el hoisting en JavaScript?
Se trata de una pregunta pensada como concepto teórico pero que busca el objetivo de saber si eres capaz de explicar ciertos conceptos que se dan en JavaScript que la mayoría damos por hecho y que tiene un función.
El «hoisting» en JavaScript es un comportamiento en el que las declaraciones de variables y funciones son movidas al inicio del ámbito actual antes de que se ejecute el código. En otras palabras, el hoisting permite que las variables y funciones sean utilizadas antes de ser declaradas en el código.
Este comportamiento ocurre automáticamente durante la fase de compilación de JavaScript, por lo que el código puede parecer que está siendo ejecutado en el orden en que se escribió, aunque en realidad las declaraciones han sido movidas al inicio del ámbito.
Es importante tener en cuenta que sólo las declaraciones son movidas, no las asignaciones de valores a las variables. Por lo tanto, si una variable se utiliza antes de ser declarada y asignada un valor, se producirá un error.
Prueba técnica 2: Qué es un closure
Es una típica pregunta de ir a pillar, no es complicada pero casi nadie la sabe, primero por que no es algo que se suela explicar de primeras. Es un concepto interesante pero poco común.
Un closure es una función que puede acceder y recordar el entorno (o contexto léxico) en el que fue creada, incluso cuando se ejecuta en un entorno diferente. En otras palabras, un closure es una función junto con las variables que existían en el ámbito en el que fue creada.
Por ejemplo, si una función crea una función interna que utiliza una variable definida en la función externa, la función interna es un closure porque «cierra» el entorno de la función externa y recuerda la variable definida en ese entorno.
Los closures son útiles para crear funciones de fábrica (factory functions) y funciones de devolución de llamada (callback functions), entre otros usos. Permiten que una función encapsule un estado y lo mantenga privado, lo que puede ayudar a evitar conflictos de nombres y a hacer que el código sea más modular y reutilizable.
Prueba técnica 3: multiplicar 2 números
Y puedes pensar, «¿qué pregunta más tonta?», pero no, porque tiene condiciones, no puedes usar el operador de multiplicar para realizar el ejercicio, esta pensado como ejercicio de algoritmia y manejo de datos.
Prueba técnica 4: Sanitización de listas
Consiste en limpiar un array de elementos que no nos sirven, el objetivo de este prueba es descifrar en en profundidad que conoces el lenguaje por que se puede hacer con estructuras de flujo, pero también con métodos de Array y es esta segunda la que buscan.
Prueba técnica 5: ¿Qué es un palíndromo?
Es una pregunta muy muy muy clásica. Un palíndromo es una palabra, frase, número o secuencia de caracteres que se lee igual en ambas direcciones. Es decir, se puede leer tanto de izquierda a derecha como de derecha a izquierda y la palabra o secuencia de caracteres sigue teniendo el mismo significado.
Algunos ejemplos de palabras palíndromas en español son: «reconocer», «radar», «somos», «salas» y «ojo». También hay frases palindrómicas, como por ejemplo: «Dábale arroz a la zorra el abad» o «A mamá Roma le aviva el amor a papá y a papá Roma le aviva el amor a mamá».
La gracia de esta prueba técnica es demostrar que una frase es un palíndromo, consiguiendo darle la vuelta y que mantenga el mismo significado todo a través de la programación.
Prueba técnica 6: Manejador de textos
Esta ya es una pregunta para la que se espera cierto nivel ya que esconde tras un a priori insignificante enunciado muchas trampas en si misma, hemos dejado lo mejor para el final.
¿Cómo se evalúan las pruebas técnicas?
Las pruebas técnicas se evalúan en función de los criterios específicos que se establecen para cada prueba. La evaluación de las pruebas técnicas generalmente se realiza mediante la revisión del código, la ejecución de la aplicación y la observación del comportamiento de la misma.
Los criterios de evaluación pueden incluir aspectos como el diseño y calidad del código, la eficiencia y escalabilidad de la aplicación, la funcionalidad y comportamiento correcto de la aplicación, la capacidad para manejar errores y excepciones de forma adecuada, la calidad de la interfaz de usuario y la facilidad de uso.
La evaluación también puede incluir una entrevista técnica o un análisis de los resultados de la prueba técnica, en la que se discuten los problemas identificados y se proporcionan recomendaciones para mejorar el código o la aplicación.
En general, las pruebas técnicas se utilizan para determinar si un candidato tiene las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar con éxito el trabajo para el que está aplicando. Si el candidato pasa la prueba técnica, es más probable que se le ofrezca el trabajo o que se le invite a una entrevista para discutir la posición con más detalle.
¿Quién evalúa normalmente las pruebas técnicas?
La persona que evalúa una prueba técnica puede variar dependiendo de la empresa y del puesto de trabajo para el que se está realizando la prueba. Por lo general, la evaluación técnica es llevada a cabo por un equipo de ingenieros de software o desarrolladores senior que tienen experiencia en el lenguaje de programación y en las tecnologías específicas que se están evaluando.
En algunos casos, el gerente de contratación o el gerente del equipo de desarrollo también pueden participar en la evaluación técnica, especialmente si la prueba técnica es utilizada como parte del proceso de selección de personal.
Es importante destacar que la persona que evalúa la prueba técnica debe tener la experiencia y conocimientos necesarios para comprender el código y las tecnologías utilizadas en la prueba técnica. Es por eso que las empresas suelen tener equipos técnicos que están capacitados para realizar la evaluación de las pruebas técnicas.
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