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Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics

Descripción

 

El Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics es una formación especializada en la gestión y dirección de los recursos humanos de empresas tecnológicas. 

Un gestor de talento digital, conocido en inglés como Digital Talent Manager, debe conocer todas las peculiaridades de las empresas tecnológicas, la tecnología, y los nuevos perfiles que demandan las empresas actualmente. Estos líderes en Recursos Humanos deben además saber aplicar herramientas tecnológicas para optimizar las diferentes actividades relacionadas con Recursos Humanos.  

El máster puede cursarse presencialmente en nuestro campus situado en el centro de Madrid  o en remoto. 

¿A quién está dirigido este Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics?

Este máster está pensado para profesionales relacionados con los recursos humanos o aquellos graduados que quieran comenzar su carrera profesional en este sector, especialmente si provienen de las ramas de: 

-Recursos Humanos 

-Relaciones laborales 

-Psicología 

-Sociología 

-ADE 

-Economía  

¿Te apasiona el mundo de la dirección del talento tecnológico? ¿Quieres convertirte en un expertoSolicita tu plaza ahora. Elegimos a los mejores. ¿Quieres ser uno de ellos? 

¿Por qué estudiar este Máster Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics?

Este Máster en Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics te ensañará cada una de las actividades relacionadas con los recursos humanos, pero adaptadas al sector tecnológico y usando técnicas avanzadas de gestión. 

Las diferentes materias están impartidas por profesionales activos del sector que te mostrarán el día a día de una empresa.  

Los posibles alumnos pasan por un proceso de selección, de forma que escogemos sólo a los mejores. 

El Máster en Recursos Humanos cuenta con un programa innovador donde los alumnos conocerán los nuevos retos en la gestión del talento, así como las herramientas más modernas para tener éxito en dicho sector. Las clases son impartidas por reconocidos profesionales del sector. 

Este Máster en Recursos Humanos se imparte en la ciudad de Madrid y en remoto en dos cuatrimestres que van de octubre hasta junio, con un total de 6 módulos que suman 60 créditos. 

Programa de estudios

A continuación, se especifican las materias que conforman este máster. 

  • Tecnologías principales (3 ECTS) 
  • Organización de las empresas tecnológicas y de los departamentos de sistemas (3 ECTS) 
  • Realidad del mercado laboral tecnológico.  (3 ECTS) 
  • Derecho Laboral y aspectos legales del sector TIC. (3 ECTS) 
  • Cultura e identidad corporativa en empresas tecnológicas y digitales.  (3 ECTS) 
  • Recruitment in the IT Sector (en inglés) (3 ECTS) 
  • Employer Branding (en inglés) (3 ECTS) 
  • Formación y desarrollo profesional en el sector tecnológico (3 ECTS)  
  • Políticas retributivas en las empresas tecnológicas y digitales. (3 ECTS) 
  • Evaluación de desempeño.  (3 ECTS) 
  • People Analytics (en inglés) (6 ECTS) 
  • Prácticas profesionales. (18 ECTS) 
  • Trabajo de Fin de Máster. (6 ECTS) 

1. SOLICITUD DE ADMISIÓN 

-Para solicitar la admisión, debes enviarnos:

Título Académico Superior (recomendado) 

Expediente Académico certificado (asignaturas y notas) 

Currículum Vitae (con fotografía reciente) 

-Fotocopia DNI/ Pasaporte 

-Dos cartas de recomendación (Pueden ser de un académico y de un responsable la laboral de tu empresa actual o pasada) 

-Una carta de motivación donde se responda las siguientes interrogantes: ¿por qué te interesa este programa? 

Planilla de solicitud de admisión 

Los documentos deben ser enviados en archivos pdf al email: alejandra@iddigitalschool.com 

2. RESERVA DE PLAZA 

El estudiante podrá realizar la reserva de plaza (600 € que se descontarán del importe total del Máster) una vez que esté admitido, disponiendo de 5 días hábiles para realizar el pago de la misma.  

La titulación tiene plazas limitadas. Siempre que existan plazas disponibles en el momento de realizar la reserva, el abono de la reserva garantiza plaza para el curso.  

3. MATRICULACIÓN 

Una vez realizada la admisión y la reserva de plaza, los estudiantes admitidos podrán matricularse en el Máster de Recursos Humanos, Talento Digital y People Analytics. 

Al momento de matricularse, el alumno deberá presentar todos los documentos aportados para la solicitud de admisión, en original y copia. 

La apertura del plazo de matriculación será informada directamente por la coordinación al alumnado. 

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