Licenciado en CC Políticas y de la Administración por la Universidad Complutense de Madrid, Master en Dirección de RRHH por el Colegio Nacional de Sociólogos y Politólogos y Master en Coaching personal, ejecutivo y empresarial. Actualmente Doctorando en Dirección y Administracion de Empresas en UCM.

Antonio ha desarrollado más de 15 años de trabajo en el entorno de RRHH y el Coaching Ejecutivo desde posiciones de especialización en selección, formación y desarrollo. Ha podido dar respuesta a posiciones de responsabilidad dirigiendo equipos de 14 personas y llevando Direcciones de RRHH en empresas multinacionales.

En estos momentos asesora a diferentes organizaciones multinacionales en políticas de desarrollo de personas y dirección de recursos humanos. Asimismo, ayuda a directivos a desde el coaching a su desarrollo profesional y participa como profesor en diversas escuelas de negocios y universidades impartiendo asignaturas de RRHH, Coaching y Habilidades Directivas. Además, está realizando el doctorado en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Complutense de Madrid.

CARRERA PROFESIONAL

Licenciado en CC Políticas y de la Administración por la Universidad Complutense de Madrid, Master en Dirección de RRHH por el Colegio Nacional de Sociólogos y Politólogos y Master en Coaching personal, ejecutivo y empresarial. Actualmente Doctorando en Dirección y Administracion de Empresas en UCM.

Antonio ha desarrollado más de 15 años de trabajo en el entorno de RRHH y el Coaching Ejecutivo desde posiciones de especialización en selección, formación y desarrollo. Ha podido dar respuesta a posiciones de responsabilidad dirigiendo equipos de 14 personas y llevando Direcciones de RRHH en empresas multinacionales.

En estos momentos asesora a diferentes organizaciones multinacionales en políticas de desarrollo de personas y dirección de recursos humanos. Asimismo, ayuda a directivos a desde el coaching a su desarrollo profesional y participa como profesor en diversas escuelas de negocios y universidades impartiendo asignaturas de RRHH, Coaching y Habilidades Directivas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• PhD Administración y Dirección de Empresas Universidad Complutense de Madrid. (Cursando)
• Licenciatura en Ciencias Políticas y de la Administración. Universidad Complutense de Madrid. (1999-2005)
• Master en Coaching, Personal, Ejecutivo y Empresaria Por la escuela de Formación Formaselec. (600horas)
• Master en dirección de RR.HH Por el Colegio de Sociólogos y Politólogos (600horas)
• Certificado OKR Champions, Certificación HR Agile, Certificado Scrum Master

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Director de Consultoría España y Portugal.
  • ARG Human. Julio 2018 – Actualidad.
  • Misión del puesto.
  • Dirigir los procesos completos de Consultoría para la optimización de los recursos humanos de los clientes a través de la selección, evaluación, desarrollo de RRHH y estudios de políticas de RRHH, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
• Director de Consultoría España y Portugal.
  • HR-Consulting. Julio 2015 – Junio 2018
  • Reportando al Director en España de la Comunidad Laboral Trabajando.com.
  • Misión del puesto.
  • Optimizar los recursos humanos de los clientes a través de la selección, evaluación, desarrollo de RRHH y estudios de políticas de RRHH, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.

Principales Proyectos.

Coordinación RPO en clientes como T-Systems, Neinor, Banco Santander, Grupo Saint Gobain, Compusoft.

Proyecto de Evaluación dentro del programa Top Talent en la UEM.

Desarrollo y coordinación del Proyecto Junior Talent en GAC de Branding y Evaluación.

Gestión de equipos multidisciplinares de entre 8 y 2 personas.

• • Director de RRHH
    • Septiembre 2012 – Noviembre 2013 TIRESUR, S.L.
    • Misión del puesto.
    • Liderar la política de RRHH a nivel internacional en todo el grupo para encaminar tanto al persona de Tiresur, S.L como de Center,s Autos a la consecución de los objetivos tanto personales como profesionales.

• Responsable de RRHH
  • Junio 2008 – Septiembre 2012. VISIONLAB, S.A.
  • Misión del puesto.
  • Mantener coherencia entre la política de selección y contratación de personal con la filosofía de la compañía, garantizando una formación de calidad y un desarrollo optimo de las personas orientándolas hacia los objetivos anuales. Gestión de los canales de comunicación y medidas para la resolución de los problemas derivados de las RRLL de la red de centros.
• Director de Delegación. / Responsable de Selección.
  • Junio 2005 – Junio 2008. ADECCO, TT, S.A.
  • Misión del puesto.
  • Definir y conseguir los objetivos de ventas y beneficio de la delegación asignada dirigiendo un equipo de 6 personas.

Experiencia Docente

• Febrero 2015 – Actualidad Universidad Camilo José Cela
• Coordinador y Docente Master de RRHH y Gestión del Talento.
• Octubre 2014 – Actualidad IMF Instituto Madrileño de la Formación.
• Tutor y Profesor Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento y MBA.
• Enero 2018 – Actualidad ISIE.
• Profesor titular RRHH y habilidades Directivas.
• Enero 2014 – Actualidad EUDE Escuela Europea de Dirección y Empresa.
• Profesor titular RRHH y habilidades Directivas.
• Enero 2015– Actualidad Cámara de Comercio.
• Profesor titular RRHH y coaching.