HR Analytics o analítica de Recursos Humanos
HR Analytics o analítica de Recursos Humanos, también llamada analítica de capital humano (Human Capital Analytics en inglés) o analítica de talento (talent analytics), es un concepto análogo y en cierta medida precursor del concepto de people analytics o analítica de personas. Autores como Gene Pease, Jean Paul Isson, Jesse S. Harriott y otros, ya […]
People Analytics, qué es y cuáles son sus beneficios en RRHH
Las empresas se enfrentan a un desafío cada vez mayor en cuanto a la gestión de su personal. Con el aumento de la competencia en el mercado laboral y la necesidad de retener a los mejores talentos, las organizaciones deben encontrar formas innovadoras de gestionar y aprovechar al máximo su capital humano. Aquí es donde […]