Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Si no estás LinkedIn, no existes en el mercado laboral

El 70% de los headhunter (cazatalentos) usan las redes sociales para escoger candidatos antes de ser contratados en una empresa u organización, de acuerdo a los resultados de la encuesta digital realizada por  CareerBuilder.

La importancia de estar visible en Internet es cada vez más importante a la hora de buscar trabajo o de optar a mejores oportunidades profesionales, especialmente en el campo de la Comunicación Empresarial. La mayoría de los trabajadores o profesionales en búsqueda de empleo tienen algún tipo de presencia en la Red y más de la mitad de los responsables de selección aseguran que no contratarían a quienes no tienen un perfil en redes sociales. Ahora bien, esa imagen en internet debe ser positiva y evitar cualquier información que pueda afectar negativamente a nuestra imagen profesional.

Cuando hablamos de trabajo y una red social, LinkedIn es el lugar por excelencia para darnos a conocer y mostrar nuestro currículum al mercado laboral.

Además del poder de mejorar el Networking, esta red social se ha convertido por méritos propios en un escaparate laboral en el que la presencia es obligatoria, en especial en puestos medios o directivos, donde empresas, responsables de recursos humanos y selección de talento, directores y ejecutivos comparten en este espacio oferta y demanda.

Más allá del resumen de nuestra formación y experiencia laboral, en la proyección de la carrera profesional, analizamos los expertos en gestión de personas recomiendan atender a estas consideraciones en nuestro perfil:

  • Mostrar una imagen profesional, la fotografía debe mostrar una actitud seria, lejos de contextos ajenos al ámbito laboral.
  • Definir con precisión el desempeño profesional, ya sea el actual o el más característico de nuestro perfil.
  • Descripción que encaje con real con lo que se está buscando.
  • Dar a conocer aquellos aspectos clave por lo que queremos que nos encuentren.
  • Expresar nuestras motivaciones y expectativas profesionales y describir los principales hitos alcanzados en nuestra carrera.
  • Potencial una actitud de crecimiento y aprendizaje y destacar aquello que puede aportar a la empresa.

La clave, por tanto, no es estar en LinkedIn, sino mantener vivo el perfil profesional de esta red social y tener en cuenta que es un escaparte de nuestra candidatura expuesto a quienes buscan perfiles similares al nuestro.

Un máster oficial en comunicación o un máster en comunicación corporativa te llena de herramientas para trabajar en el campo de la comunicación en empresas. Incluso un máster en People Analytics también te puede ayudar. Además, tener en la parte de formación de Linkedin un máster puede servirte para mejorar el curriculum y llegar de manera más sencilla a las diferentes empresas.

Más Artículos

Opiniones

Reproducir video acerca de Andoni

Andoni Peña Roque

Reproducir vídeo

Daniel Ruiz

Reproducir video acerca de Cristina Ibeas foto entrevista

Cristina Ibeas

Reproducir video acerca de Foto_RRSS_Guillem-Pellejero-scaled

Guillem Pellejero

Reproducir video acerca de Fina Villaescusa|Fina Villaescusa|

Fina Villaescusa

Reproducir video acerca de Isaac Muñoz|

Isaac Muñoz

Contáctanos

×
en iyi bahis siteleri casino siteleri slot siteleri canlı bahis siteleri deneme bonusu güvenilir casino siteleri deneme bonusu deneme bonusu veren siteler bahis siteleri en iyi casino siteleri canlı bahis siteleri güvenilir bahis siteleri deneme bonusu veren siteler rulet siteleri slot siteleri deneme bonusu güvenilir bahis siteleri casino siteleri en iyi bahis siteleri bahis siteleri güvenilir casino siteleri en iyi casino siteleri deneme bonusu canlı bahis siteleri slot siteleri rulet siteleri güvenilir bahis siteleri deneme bonusu veren siteler bahis siteleri casino siteleri en iyi bahis siteleri deneme bonusu güvenilir casino siteleri rulet siteleri en iyi casino siteleri canlı bahis siteleri

tokyobet-tokyobet- nerobet-tokyobet- goldenbahis-tokyobet- levabet-ngsbahis- ngsbahis-goldenbahis- ngsbahis-levabet- levabet-goldenbahis-ngsbahis- ngsbahis-tokyobet-nerobet- ngsbahis-levabet-levabet- goldenbahis-ilelebet- betibom-ajaxbet- trendbet-anadolucasino- heybet-paribahis-aresbet- Deneme bonusu veren siteler- Deneme bonusu veren siteler- Deneme bonusu veren siteler- Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler- Deneme bonusu veren siteler-ngsbahis- ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis- ngsbahis-ngsbahis- ngsbahis-ngsbahis- nerobet-nerobet-nerobet- nerobet-nerobet- nerobet-nerobet- nerobet-nerobet-nerobet- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-goldenbahis- levabet-levabet- levabet-levabet- levabet-levabet- tokyobet-tokyobet- ngsbahis-ngsbahis- ngsbahis-ngsbahis- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-goldenbahis- nerobet-nerobet-nerobet- nerobet-nerobet- levabet-levabet-levabet- levabet-levabet- tokyobet-tokyobet- tokyobet-tokyobet-tokyobet- tokyobet-tokyobet- tokyobet-tokyobet- ngsbahis-ngsbahis- ngsbahis-ngsbahis- ngsbahis-ngsbahis-ngsbahis- ngsbahis-ngsbahis- ngsbahis-ngsbahis- ngsbahis-ngsbahis- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-goldenbahis- goldenbahis-nerobet- nerobet-nerobet-nerobet- nerobet-nerobet-nerobet- nerobet-nerobet-nerobet- nerobet-nerobet- nerobet-nerobet- levabet-levabet-levabet- levabet-levabet- levabet-levabet- levabet-levabet- levabet-levabet- levabet-tokyobet- tokyobet-tokyobet- tokyobet-tokyobet- tokyobet-tokyobet- tokyobet-tokyobet- tokyobet-tokyobet- tokyobet-tokyobet- tokyobet-tokyobet- tokyobet-tokyobet- tokyobet-nerobet- pusulabet-piabet- pusulabet-masterbetting- piabet-piabet- piabet-piabet- piabet-piabet-piabet- piabet-piabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-masterbetting- masterbetting-masterbetting- masterbetting-masterbetting- masterbetting-masterbetting- masterbetting-masterbetting- piabet-piabet-piabet- piabet-piabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- masterbetting-masterbetting- masterbetting-masterbetting- masterbetting-masterbetting- masterbetting-masterbetting- masterbetting-masterbetting- masterbetting-masterbetting- masterbetting-piabet- piabet-piabet-piabet- piabet-piabet-piabet- piabet-piabet-piabet- piabet-piabet-piabet- piabet-piabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- pusulabet-pusulabet- masterbetting-masterbetting- masterbetting-masterbetting- masterbetting-masterbetting- masterbetting-paramhospital.net- ?irinevler escort-faucetboss.com- istanbul escort-sirinevlerpartner.com- beylikd�z� escort-taksim escort- ?irinevler escort-istanbul escorts- Deneme bonusu veren siteler- Deneme bonusu veren siteler- Deneme bonusu veren siteler- Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler- Deneme bonusu veren siteler-Deneme bonusu veren siteler- Otobet-Otobet-pusulabet- pusulabet-masterbetting- piabet-piabet-piabet- piabet-piabet- masterbetting-masterbetting- masterbetting-pusulabet- pusulabet-pusulabet- Zbahis-