Profesional con más de 15 años de experiencia en la implantación y evolución de soluciones tecnológicas para Recursos Humanos, actualmente en People Analytics & HRIS en Cepsa Chemicals. A lo largo de su trayectoria en Cepsa, ha liderado iniciativas de HR Operational Excellence y de Procesos y Sistemas de RR.HH., impulsando la mejora continua mediante el análisis y rediseño de procesos, la definición e implantación de indicadores clave (KPI, KRI, SLA) y la estandarización de metodologías de trabajo basadas en enfoques Agile. Ha coordinado proyectos transversales, centralizado el reporting del área y promovido una cultura digital orientada a datos dentro de la función de Personas.

Previamente, desempeñó durante más de siete años el rol de SAP HCM Project Manager en everis (actual NTT DATA), tras iniciar su carrera como consultor SAP en COSTAISA y otras compañías tecnológicas. Su perfil combina una sólida comprensión de los procesos de negocio en RR.HH. con una alta competencia técnica en ecosistemas HRIS y People Analytics, destacando por su liderazgo de equipos multidisciplinares, orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades de comunicación para la gestión de proyectos, formación y transferencia de conocimiento.