Su labor incluye la creación de productos innovadores basados en People Analytics y el desarrollo de esta función dentro de organizaciones. 

Actualmente colabora de manera estable con diversas entidades: PDA HR TECH; OPENHR; ORH y IA+IGUAL. 

Le apasiona la docencia, que imparte en diversas universidades y escuelas de negocios nacionales e internacionales, y participa como ponente en eventos de Recursos Humanos a nivel global. También ha sido jurado en los Human Capital Tech Summit 2021 en la categoría de startups de People Analytics. 

Hasta mayo de 2020, ocupó el cargo de People Analytics Manager en Securitas Direct, donde lideró la creación de uno de los primeros departamentos de People Analytics en España. Durante esta etapa, dos de los proyectos en los que participó recibieron galardones en los Premios Expansión a la innovación en Recursos Humanos (2018 y 2019). 

Anteriormente, trabajó como Client Partner en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento, un centro pionero en I+D+i en analítica de datos en España, colaborando en proyectos para empresas como Grupo Santander, Correos, Indra, Repsol y BBVA, entre otras. 

CARRERA PROFESIONAL

Soy una profesional freelance, algo así como una «Mary Poppins» de #peopleanalytics. Mi misión es ayudar tanto a entidades consultoras y desarrolladoras de sw de rrhh, como a empresas finales a encontrar el valor de #peopleanalytics en su propia realidad. Así, ayudo a crear productos innovadores basados en #peopleanalytics, y también a desarrollar la función en una empresa final.

Actualmente colaboro de forma estable con diferentes entidades:

• PDA HR TECH, en la que soy head of People Analytics y gestiono proyectos de consultoría de datos e IA en sus clientes.
• OPENHR, en la que soy People Analytics Advisor, ayudándoles a crear una nueva funcionalidad de analítica de datos en su software de RRHH.
• ORH, en la que soy redactora de artículos relacionados con rrhh y tecnología.
• IA+IGUAL, proyecto de innovación social financiado con fondos europeos, que tiene el objetivo de analizar y verificar los algoritmos de Inteligencia Artificial aplicados en el ámbito de Recursos Humanos para identificar los sesgos en su programación e impulsar una IA más ética e igualitaria dentro del ecosistema empresarial. En este proyecto soy miembro del Comité Asesor así como coordinadora de alianzas.

Me apasiona la docencia, que imparto en diferentes entidades, Universidades y Escuelas de Negocio nacionales e internacionales, tanto en grado.
Soy ponente en eventos nacionales e internacionales de RRHH. También he sido jurado en los Human Capital Tech Summit 2021 en la categoría de startups de People Analytics.

Hasta mayo de 2020 desempeñé el cargo de People Analytics mánager en Securitas Direct, donde asumí la responsabilidad de crear uno de los primeros departamentos de People Analytics en España. En este tiempo, dos de los proyectos en los que trabajé fueron galardonados en los PREMIOS EXPANSIÓN a la innovación en RRHH (2018 y 2019).

Anteriormente desempeñé el cargo de Client Partner para proyectos de People Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento, centro de i+d+i pionero en analítica de datos, en España. En este tiempo, participé en proyectos para compañías como GRUPO SANTANDER, CORREOS, INDRA, REPSOL o BBVA, entre otras.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Máster en Dirección de RRHH por la EAE Business School
• Máster en Educación y nuevas tecnologías, por la Universitat Oberta de Catalunya
• Licenciatura en Psicología, por la Universidad Autónoma de Madrid

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Founder en PEOTICS. 20020- Actualidad.
• People Analytics Manager en SECURITAS DIRECT. 2016-2020
• People Analytics Client partner en IIC. 2008-2016
• Técnico de selección en SEREM. 2007-2008

Experiencia docente

• Profesora Investigadora en Universidad Nebrija. 2023 – Actualidad
• Directora y profesora del máster de Dirección de RRHH y People Analytics 2019-2023
• Profesora colaboradora en Universitat Oberta de Catalunya. 2018-2021