Profesional de Recursos Humanos con formación en Psicología, MBA y especialización en Dirección de Personas y Coaching, actualmente HR Business Consultant Lead en ENCAMINA. Lidera programas de transformación organizacional en entornos AI-first, integrando liderazgo, cultura y tecnología para ayudar a equipos y directivos a evolucionar su forma de trabajar, comunicarse y decidir. Diseña estrategias de adopción tecnológica (Microsoft 365, Copilot, Viva), impulsa el liderazgo digital mediante coaching ejecutivo y promueve culturas basadas en el aprendizaje continuo, la autonomía y la colaboración transversal, alineando propósito, bienestar y rendimiento organizativo.
Anteriormente fue Responsable de Desarrollo del Equipo Humano en la misma firma, donde definió la estrategia de personas, employer branding y formación en un contexto de crecimiento e innovación tecnológica, así como HR Business Partner en Leroy Merlin – España, acompañando procesos de transformación cultural y desarrollo de liderazgo. Inició su trayectoria en selección y gestión de talento en organizaciones como Deloitte e Innomedyx, consolidando una visión integral que conecta estrategia, cultura y desarrollo humano. Compagina su actividad profesional con la docencia en ESIC Business & Marketing School y Universidad Camilo José Cela, donde comparte conocimiento sobre liderazgo, digitalización y evolución del rol de RR.HH. en la era de la inteligencia artificial.
CARRERA PROFESIONAL
Licenciado en Psicología por la Universitat de València (2010), con un Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (2015) y un MBA (2016) por ESIC Business & Marketing School. Certificado en Coaching Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching (2019).
Inició su trayectoria profesional en Innomedyx, Centro de Investigación Traslacional en Medicina, como Técnico de RRHH (2015). Posteriormente, se unió a ENCAMINA como Responsable de Desarrollo del Equipo Humano (2015-2022), donde desarrolló estrategias de employer branding y formación, y garantizó procesos de selección exitosos. En Leroy Merlin – España, desempeñó el rol de HR Business Partner (2022-2023), diseñando programas de formación y estrategias de atracción y retención del talento.
Actualmente, es HR Business Consultant Lead en ENCAMINA (desde 2023), liderando la transformación digital de organizaciones mediante soluciones tecnológicas avanzadas como Microsoft 365, Microsoft Viva y Microsoft Copilot, y digitalizando procesos de Recursos Humanos para maximizar el valor de las inversiones tecnológicas y avanzar en la transformación digital.
Desde 2019, colabora como docente en ESIC Business & Marketing School, en el Máster de Dirección de Personas y Organizaciones, impartiendo el módulo de Gestión de Personas en Entornos Digitales. En este módulo, aborda temas como las palancas y roadmap de la transformación digital, el papel de RRHH en la adopción tecnológica, nuevos perfiles digitales y modelos de trabajo, employer y employee branding, ciclo de vida del empleado, nuevos paradigmas de reclutamiento y estrategia de social media.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Licenciado en Psicología por la Universitat de València (2010). Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (2015) y MBA (2016) por ESIC Business & Marketing School. Certificado en Coaching Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching (2019).
Además, ha completado el Senior Management Program in Digital Talent, RRHH (2017) en ESIC Business & Marketing School, un programa intensivo que aborda la transformación tecnológica de los departamentos de Recursos Humanos y el impacto de este cambio disruptivo a nivel de políticas y procedimientos.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
HR Business Consultant Lead en ENCAMINA desde noviembre de 2023, liderando la transformación digital de organizaciones mediante soluciones tecnológicas avanzadas como Microsoft 365, Microsoft Viva y Microsoft Copilot. Anteriormente, HR Business Partner en Leroy Merlin – España de octubre de 2022 a noviembre de 2023, donde diseñé programas de formación y estrategias de atracción y retención del talento. Responsable de Desarrollo del Equipo Humano en ENCAMINA de noviembre de 2015 a junio de 2022, desarrollando estrategias de employer branding y formación. Técnico de RRHH en Innomedyx, Centro de Investigación Traslacional en Medicina, en 2015.
Desde 2019, colaboro como docente en ESIC Business & Marketing School, en el Máster de Dirección de Personas y Organizaciones, impartiendo el módulo de Gestión de Personas en Entornos Digitales, abordando temas como las palancas y roadmap de la transformación digital, el papel de RRHH en la adopción tecnológica, nuevos perfiles digitales y modelos de trabajo, employer y employee branding, ciclo de vida del empleado, nuevos paradigmas de reclutamiento y estrategia de social media.