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El impacto del storytelling emocional en el marketing deportivo: un caso práctico del Atlético de Madrid

El presente Trabajo Fin de Máster, elaborado por Germán Pastor Pérez en el marco del Máster Oficial en Marketing Digital,

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Plan de formación en competencias digitales de Radio Wara en Bolivia

En el contexto actual de transformación tecnológica, los medios de comunicación enfrentan el desafío de adaptarse a entornos digitales cada

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Fidelización del talento en la era digital, un nuevo reto en la gestión humana

En el contexto actual de transformación digital, la fidelización del talento en el sector de Tecnologías de la Información (TI)

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Fidelización del talento en la transformación digital: Claves para reducir la rotación voluntaria en empresas emergentes

En un entorno empresarial marcado por la transformación digital, la retención del talento se ha convertido en un desafío estratégico

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Desarrollo de un modelo de selección de personal mediante machine learning y people analitics.

La gestión estratégica del talento humano se ha convertido en un factor crítico para la competitividad de las organizaciones, especialmente

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Machine Learning para la Predicción de la Permanencia de Empleados IT: Análisis desde la Experiencia de Onboarding

La alta rotación de personal en el sector tecnológico español constituye un reto estratégico para las organizaciones, generando costos importantes

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El uso de programas de visualización de datos (Power BI) en el área de Recursos Humanos como herramienta de gestión y predicción de indicadores del desempeño del talento humano basado en datos

En el contexto actual, donde la digitalización y el análisis de datos transforman la gestión del talento, las organizaciones buscan

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Impacto de la Digitalización en los Procesos de Evaluación del Desempeño: una Comparativa entre Métodos Tradicionales y Digitales

El presente Trabajo Fin de Máster, realizado por Andrea Ioana Stegeran en el marco del Máster Oficial en People Analytics

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El Impacto de las Herramientas Digitales de Recursos Humanos en la Gestión de la Retribución Flexible: Un Enfoque Estratégico para la Retención del Talento

El presente Trabajo de Fin de Máster, realizado por Álvaro Logroño en el Máster Oficial en People Analytics y Gestión

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Análisis de la usabilidad web en los e-commerce de moda sostenible

El presente Trabajo Fin de Máster, realizado en el marco del Máster Oficial en Marketing Digital, Comunicación y Redes Sociales,

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