El CEO de LinkedIn, muy bien valorado por sus empleados

Glassdoor es un portal de búsqueda de empleo un tanto peculiar: no solo ofrece millones de ofertas de trabajo, sino que pone a disposición de todos las opiniones que los empleados tienen de su empresa, detalles de sus salarios y, lo más interesante e importante: nos muestra las valoraciones de los trabajadores sobre su CEO.

El último ranking que Glassdoor nos ofrece, centrado en las valoraciones de los empleados sobre sus directores, Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, ha sido quien se ha llevado el puesto número uno.

Esta encuesta es de carácter voluntario y solo acceden al ranking aquellos directores que consiguen más de cien críticas de sus trabajadores.

No es de extrañar que Weiner se alzara con este título ya que LinkedIn, el pasado mes de diciembre, fue elegida como la mejor compañía americana para trabajar. Como uno de sus trabajadores indica, “el director general de una compañía es quien ayuda a extender la cultura de la misma. Esa figura enfatiza los valores de la multinacional”.

Y es que, a la hora de conseguir un empleo, uno de los factores más importantes, por encima incluso de la remuneración, es el ambiente de trabajo. Unos buenos compañeros y un buen líder al timón de la empresa son los mejores ingredientes para que un trabajador se sienta motivado y esté al 100% en su puesto.

Siguiendo con los puestos superiores del ranking, Alan R. Mulally, CEO de Ford, se encuentra en el segundo puesto y Richard W. Edelman, CEO en Edelman, en el tercero.

Curiosamente, los directores de los grandes gigantes tecnológicos de hoy en día están en zonas bajas, como es caso del creador de Facebook, Mark Zuckerberg, que da una gran caída en posiciones con respecto al 2013: ha pasado del primer puesto al noveno. O Larry Page, fundador de Google, que está en la décima. Tim Cook, consejero delegado de Apple también nos sorprende: se encuentra en décimo lugar.

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