El Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital (presencial en Madrid o a distancia) reúne a profesionales de alto nivel que están a la vanguardia de la transformación del sector de los recursos humanos a través de la tecnología, la gestión del talento digital y la analítica de datos.
Conoce a algunos de los profesores (tenemos muchos más) que forman parte de este máster: descubre su trayectoria, estudios y las asignaturas que impartirán, y cómo la inteligencia artificial y la ciencia de datos están remodelando la gestión del talento en las organizaciones.
Matías Iannoti es un destacado especialista en Ciencia de Datos con experiencia en consultoría para empresas como Coca-Cola, Santander y Pfizer. Además de su labor como profesor asociado de matemáticas en la Universidad Complutense de Madrid, ha enseñado en la Universidad de Buenos Aires y en la Universidad Torcuato Di Tella. Su experiencia incluye la dirección de programas de formación en empresas líderes como Santander y BBVA. En el nuevo Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital, Matías impartirá el complemento formativo previo al máster, denominado «Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos», que es una introducción al mundo de la ciencia de datos pensada para alumnos provenientes de carreras no técnicas como psicología, recursos humanos o ADE.
Daniel Díaz es Head Data & Inteligencia Artificial en Sopra Steria y profesor del Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital. Con más de 7 años de experiencia como Data Scientist & Analyst y 26 años de trayectoria en los sectores de tecnología y negocio, Daniel aporta a sus clases una perspectiva internacional y una mentalidad abierta, colaborativa y creativa. En su asignatura «Inteligencia Artificial en RRHH», Daniel guía a los estudiantes a través de las formas en que la tecnología está transformando la gestión del talento en las organizaciones. Su enfoque destaca la aplicación práctica de la inteligencia artificial para optimizar los procesos de recursos humanos, mejorar la toma de decisiones y potenciar la experiencia del empleado.
Miguel Avellaneda Díaz es Data Analytics Manager en Telefónica, donde lidera el área de Data & Analytics para Global Units. Además, es profesor del Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital, impartiendo la asignatura «Gestión de datos en RRHH». Con una sólida trayectoria en el campo de la analítica de datos, Miguel ofrece a sus estudiantes una visión clara y práctica sobre cómo People Analytics está cambiando la forma en que se gestionan los recursos humanos. En su curso, el profesor explora cómo la analítica de datos puede optimizar la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento, mejorando la eficiencia y la personalización de las estrategias de desarrollo profesional. Su enfoque se centra en el impacto real de People Analytics en el ámbito laboral y en las tendencias emergentes que definirán el futuro del sector.
Ana Valera Rubio es Head of Analytics en PDA International y una reconocida especialista en People Analytics. Con una trayectoria destacada, Ana lideró la creación de uno de los primeros departamentos de People Analytics en España en Securitas Direct. Su experiencia también abarca proyectos europeos enfocados en el uso ético de la inteligencia artificial en el ámbito laboral. Como miembro del Consejo Asesor del proyecto IA+igual, trabaja para asegurar el uso responsable y ético de los algoritmos en la gestión del talento, promoviendo una inteligencia artificial que respete los derechos de los trabajadores. En el Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital, Ana impartirá la asignatura «Estrategias y metodologías de People Analytics». En esta asignatura, guiará a los estudiantes a través de las técnicas y prácticas que están redefiniendo la gestión del talento.
Si estás interesado en convertirte en un profesional especializado en esta innovadora disciplina, muy demandada por las empresas, te invitamos a solicitar una plaza en el Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital. Este programa te permitirá aprender de expertos de primer nivel. Con el auge de la analítica de datos y la inteligencia artificial en recursos humanos, los perfiles especializados en People Analytics están cada vez más solicitados, tanto por empresaslíderes como por organizaciones que buscan transformar su gestión del talento mediante tecnologías avanzadas. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte de esta revolución en el ámbito laboral!
